Title: Psychology / Wirtschaftspsychologie / Wirtschafts- und Organisationspsychologie / 03_Arbeitseinstellungen

Q: Locke: Arbeitszufriedenheit als ein [...] Zustand, der sich aus [...] ergibt.
A: angenehmer oder positiver emotionaler; der Bewertung der eigenen Arbeit oder der Arbeitserfahrung

Six & Felfe: Arbeitszufriedenheit wird gewöhnlich als Einstellung definiert und umfasst dann die emotionale Reaktion auf die Arbeit, die Meinung über die Arbeit und die Bereitschaft, sich in der Arbeit in bestimmter Weise zu verhalten.

Q: Das Konstrukt der Arbeitszufriedenheit ist [...]. Über eine [...] ist es möglich, [...] zu ermitteln, die für die Arbeitszufriedenheit von Bedeutung sind.
A: mehrdimensional; Faktorenanalyse; Facetten

Q: Wofür sind Absentismus und Kündigungsabsicht Beispiele?
A: Negative Folgen von (fehlender) Arbeitszufriedenheit

Q: In welche 3 Gruppen lassen sich Einflussfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit einteilen?
A: Merkmale der Arbeit
Führung
Organisation

Q: Welche Wirkrichtung besteht zwischen Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit?
A: Wechselseitige Wirkung

Q: Was versteht man unter Humankapital?
A: Das auf Wissen beruhende Leistungspotenzial der Mitarbeitenden einer Unternehmens.

Q: Was bedeutet Commitment im A&O Kontext?
A: Mitarbeiterbindung → Ganzheitliche Bindung an eine Organisation

Q: Mit welchen 3 Aspekten wird "Affektives Commitment" charakterisiert?
A: Identifikation (Starker Glaube an die Ziele und Werte der Organisation)
Anstrengungsbereitschaft
Geringe Fluktuation (Starkes Bedürfnis, die Mitgliedschaft in der Organisation aufrecht zu erhalten)

Q: Womit wird affektives Commitment in der Praxis gemessen?
A: OCQ - Organizational Commitment Questionaire

Q: Welche 3 Arten von Commitment postulieren Allen & Meyer?
A: Affektives Commitment (Bindung, Identifikation)
Continuance Commitment (Hohe Kosten bei Verlassen der Organisation)
Normatives Commitment (Gefühl der Verpflichtung)

Q: Wie stark hängt affektives Commitment mit Arbeitsleistung zusammen?
A: mittel: 0.27

Q: Wie stark hängt affektives Commitment mit Arbeitszufriedenheit zusammen?
A: 0.60